铜仁学院2019年博士人才引进“一事一议”优惠政策实施办法

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为落实学校2019年博士研究生引进优惠政策，明确“一事一议”内容，切实抓好博士人才引进工作，特制定本办法。

第一条  “一事一议”是指在博士人才引进过程中，针对优秀博士人才的科学研究、社会服务等方面的突出成果和能力而进行优惠政策协商活动。

第二条  “一事一议”的对象是2019年引进和培养的博士学位人才。

第三条  博士人才现有突出成果等项目优惠政策标准。

1.以团队（3人及以上）形式引进的博士，每名博士安家费增加5万元，科研启动费各增加2万元；

2.夫妻双方均为博士，安家费各增加5万元，科研启动费各增加2万元；

3.学校核定的C类期刊以上以第一作者身份发表文章2万元/篇；

4.获省（部）级成果奖排名第一2万元/项，国家级成果奖排名第一4万元/项；

5.主持完成省（部）级项目2万元/项，国家级项目4万元/项；

6.二类出版社出版专著2万/部，一类出版社出版专著3万/部；

7.海归博士3至10万元；海归博士如获得世界QS排名前600位高校博士学位，优惠政策面议。

8.其他特殊情况，学校召开专题会议研究，人事处提出政策性意见，报学校主要领导批准。

第四条  若享受第二条规定的政策均需签订5年（不含5年）以上服务期的工作协议，优惠政策具体如下：

1.签订6年服务期则享受以上优惠政策40%；

2.签订7年服务期则享受以上优惠政策70%；

3.签订8年服务期则享受以上优惠政策100%；

第五条  申报优惠政策成果等项目的时限，为获得博士学位以后。培养返校工作的博士，攻读博士学位期间的成果也可申报。

第六条  本办法所指科研成果等项目，由科研处依据相关规定核定。

第七条  本办法由人事处解释。

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