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发布者:硕博人才在线   来源:湖州师范学院  点击率:328752
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湖州师范学院2023年诚聘高层次人才(教师)公告

一、学校简介

湖州师范学院位于上海大都市圈重要城市—湖州市。湖州文化底蕴深厚,素有“丝绸之府、鱼米之乡、文化之邦”之称,是“两山”理念诞生地、美丽乡村建设发源地、“生态+”绿色发展先行地和全国首个地级市生态文明先行示范区、全球唯一生态文明国际合作示范区,交通便利,与上海、南京、杭州、苏州、合肥等长三角重要城市形成“1小时交通圈”,当前正在长三角一体化国家战略下,着力打造全国人才创新创业理想城市和长三角科创枢纽城市。

湖州师范学院是一所综合性全日制普通本科高等学校,硕士学位授予单位。学校占地1560余亩,有安定书院/创新创业学院、经济管理学院、马克思主义学院、教师教育学院、体育学院、人文学院、外国语学院、艺术学院、音乐学院、理学院、信息工程学院、工学院、生命科学学院、医学院/护理学院14个二级学院,有6所附属医院、2个临床医学院、11所附属学校。学校学科门类齐全,涵盖教育学、工学、农学、医学、理学、文学、经济学、艺术学、法学、管理学、历史学等11大学科门类,数学、临床医学和工程学3个学科进入ESI全球前1%,拥有16个硕士点、39个研究生招生学科专业,16个省市重点建设学科。53个本科专业中,有8个国家级专业建设点、12个省级一流本科专业建设点、20个省级重点(优势、特色)专业。全日制学生12000余人,其中硕士研究生1900余名。

学校现有教职工2900余人(含直属附属医院),高级职称820余人,拥有全职外国科学院、工程院院士3人,共享院士3人,国家“万人计划”专家、国家杰青、国家教学名师等国家级人才13人,中科院“百人计划”人才、省“钱江学者”特聘教授、省“万人计划”专家等省级人才70人次。

学校综合实力和社会影响力不断提升,在US News2023世界大学排行榜位列中国内地104位(全球984位),在2022上海软科大学排行榜位列219位。当前,正按照习近平总书记当年来校视察时的重要指示精神和“有理想、有道德、有知识、有志向、有用、有为”的“六有”人才培养要求,强化“学生为本、学者为重、学术为要、学科为基”办学理念,坚定走内涵式发展之路,聚力打造城市与大学命运共同体,朝着建成“在国内有一定影响、一定水平、一定地位的湖州师范大学”目标奋勇前行。学校积极响应国家“一带一路”倡议,在阿塞拜疆国立语言大学设立孔子学院,与中国社会科学院等共建跨文化研究中心。与20多个国家和地区的60多所院校和机构开展紧密交流合作,现有来自俄罗斯、乌克兰、哈萨克斯坦、孟加拉国等30个国家的国际学生。

学校面向海内外公开招聘顶尖/领军人才、方向负责人、优秀博士和其他专业师资。特别优秀的高层次人才,尤其是学科和专业紧缺人才,经学校讨论同意,可不受计划限制,报上级主管部门“一人一议”。业绩特别突出的博士可申请直聘副教授或直聘教授。硕士研究生聘用人员按上级主管部门有关政策管理。人才引进工作按照学校《高层次人才引进实施办法》执行。

二、引进条件和岗位需求

热爱教育事业,理想信念坚定,师德高尚,学风正派,治学严谨,具有良好的合作精神,身心健康。分A、B、C(C1、C2)、D、E、F(F1、F2、F3)六个层次九个类别,具体条件和岗位需求如下:

(一)顶尖/领军人才

1.学科领域:应用经济学、工商管理、农林经济管理、马克思主义理论、教育学、中国语言文学、外国语言文学、设计学、数学、物理学、计算机科学与技术、控制科学与工程、电气工程、机械工程、化学、生物学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、护理学等学科。岗位需求根据学校学科发展需要设置。

2.引进条件

(1)顶尖人才(A类):在相关学科领域取得系统性、创造性成就,做出重大贡献,具有广泛的国际学术影响力的顶尖学者。

(2)领军人才(B类):具有深厚的学术造诣和学术领导力,能带领团队开展重大创新性工作,承担本领域重大重点攻关项目,取得国内外同行公认的重要学术成就的著名学者。

(3)领军人才(C1类):在国内外学术界具有一定的影响力,能组织创新团队开展学术攻关,取得国内外同行公认的标志性成果的知名学者。年龄一般在45周岁以下。

(4)领军人才(C2类):具有较强的创新意识和团队领导能力,取得省内外同行认可的高水平创新性成果的拔尖人才;或国内外知名大学正式教职的教授(研究员),一般应具有博士学位,其中二级岗年龄一般在55周岁以下,三级岗年龄一般在50周岁以下,四级岗年龄一般在45周岁以下,近五年持续有创新性成果,且有较为广泛的国内外学术影响力的拔尖人才。

3.引进待遇:

学校为顶尖/领军人才提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇,具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房(生活)补贴、博士双创补贴等人才政策,具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

(二)方向负责人(D类)

1.岗位需求:

学院

学科/研究方向

学历/学位要求

职称要求

人数

备注

经济管理学院

工商管理类

研究生/博士

教授

1


法学类

研究生/博士

教授

1


马克思主义学院

马克思主义理论类

研究生/博士

教授

2


教师教育学院

教育学类

研究生/博士

教授

3


体育学院

体育学类

研究生/博士

教授

1


人文学院

中国史类

研究生/博士

教授

1


外国语学院

外国语言文学类

研究生/博士

教授

1

主持过国家社科基金项目

艺术学院

设计学类

研究生/博士或硕士

正高

1


理学院

物理学类、光学工程类

研究生/博士

教授

1


数学类

研究生/博士

教授

1


信息工程学院

计算机科学与技术类

研究生/博士

教授

1


工学院

控制科学与工程类、电气工程类、机械工程类、材料科学与工程类

研究生/博士

教授

1


生命科学学院

生物学类、生态学类

研究生/博士

教授

1


医学院、护理学院

口腔医学类

研究生/博士

教授

1


护理学类

研究生/博士

教授

2


合计


19


2.引进条件:国内高校、科研机构具有博士学位和正高级技术职务,具有研究生导师经历,具有本专业系统、扎实的理论基础,具有较高水平的学术造诣,在教学、科研和人才培养等方面取得标志性成果和奖项的优秀人才;海外高水平大学正式教职人员,具有博士学位和助理教授以上职务,且取得标志性业绩成果的优秀人才。年龄一般在45周岁以下。

3.引进待遇:学校为方向负责人(D类)提供包含购房补贴、安家费、科研启动费和协议年薪在内的优厚待遇,具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房(生活)补贴、博士双创补贴等人才政策,具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

(三)学术骨干(E类)、优秀博士F类

1.岗位需求

学院

学科/研究方向

学历/学位要求

人数

备注

经济管理学院

应用经济学类、管理科学与工程类

研究生/博士

1


工商管理类、管理科学与工程类、地理学类、农林经济管理类

研究生/博士

3


法学类

研究生/博士

1


马克思主义学院

马克思主义理论类

研究生/博士

3


政治学类、哲学类、法学类、理论经济学类、马克思主义理论类、民族学类

研究生/博士

1


教师教育学院

教育学类

研究生/博士

1


课程与教学论

研究生/博士

3

偏向于数学、语文、英语方向

数学类、中国语言文学类

研究生/博士

1


体育学院

体育学类

研究生/博士或硕士

2

硕士研究生须为国家运动员技术等级称号一级运动员以上

人文学院

中国语言文学类

研究生/博士

3


新闻传播学类、中国语言文学类

研究生/博士

1


教育学类

研究生/博士或硕士

1

硕士研究生须为中学历史高级教师以上职称教师

外国语学院

外国语言文学类

研究生/博士

2


教育学类

研究生/博士或硕士

1

硕士研究生须为中学英语高级教师以上职称教师

艺术学院

设计学类

研究生/博士或硕士

2

硕士须具有副高以上职称

美术学类、艺术学理论类

研究生/博士

1


建筑学类

研究生/博士

2


音乐学院

音乐与舞蹈学类

研究生/博士

2


理学院

数学类

研究生/博士

4


物理学类、光学工程类

研究生/博士

6


课程与教学论

研究生/博士

1

偏向于物理、科学教育方向

信息工程学院

计算机科学与技术类、软件工程类、网络空间安全类、信息与通信工程类、仪器科学与技术类、生物学类、控制科学与工程类、电气工程类

研究生/博士

5


工学院

控制科学与工程类

研究生/博士

2


机械工程类

研究生/博士

2


材料科学与工程类、化学类

研究生/博士

3


生命科学学院

课程与教学论

研究生/博士

1

偏向于化学方向

生物学类、轻工技术与工程类、食品科学与工程类

研究生/博士

1


药学类、化学工程与技术类、轻工技术与工程类

研究生/博士

2


水产类、畜牧学类

研究生/博士

1


医学院、护理学院

护理学类、临床医学类

研究生/博士

2


临床医学类、基础医学类、生物学类

研究生/博士

4


人体解剖与组织胚胎学

研究生/博士或硕士

1

硕士研究生须具有副高以上职称

口腔医学类

研究生/博士或硕士

1

硕士研究生须具有副高以上职称

两山理念研究院

农林经济管理类、生态学类

研究生/博士

2


合计


69


注: 应聘人员如有特殊业绩,经学校认可,博士研究生可不受以上职称、学科等条件限制。

2.引进条件

(1)学术骨干(E类):具有博士学位,在国内高校、科研机构具有副高以上职称或三年以上国内知名高校工作经历(含博士后)或连续三年以上海外高校、科研机构工作经历,在教学、科研或人才培养等方面取得较高成就的学术骨干。年龄一般在40周岁以下。

(2)优秀博士(F1类):在海外知名高校、科研机构、企业研发机构有正式教职或科研职位(不包括博士后研究岗位)或在海外世界500强企业总部任职,连续工作三年以上,研究领域围绕数字产业、高端装备、生命健康和新材料四大战略性新兴产业,具备较高创新能力,取得同行专家认可的科研成果,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力,有望成长为青年领军人才的优秀博士。年龄35周岁以下。

(3)优秀博士(F2类):具有博士学位,在教学科研育人等方面取得较大影响力成果,具有良好的学术潜力的优秀博士。博士毕业于或博士后在国内外知名大学、著名科研机构者优先。年龄一般在35周岁以下。

(4)优秀博士(F3类):学校师资缺口大、国内博士点少、人才需求旺盛且引进难度大的紧缺学科博士,具有良好的学术研究经历,在教学科研育人等方面取得一定影响力成果。年龄一般在35周岁以下。

3.引进待遇:

学校为学术骨干(E类)、优秀博士F类提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇,具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房(生活)补贴、博士双创补贴等人才政策,具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

(四)应用实践型人才

1.引进条件:

(1)第一层次:原则上为硕士研究生学历及正高级专业技术职务,年龄一般在50周岁以下,理论基础扎实且具有8年以上行业、企业工作经历。近五年,在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出,取得显著效益,具有重大影响力的拔尖人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才,经学院建议、学校认定,可以按此类别引进。

(2)第二层次:原则上为硕士研究生且有副高级以上专业技术职务,年龄一般在45周岁以下,理论基础扎实,具有5年以上行业、企业工作经历。近五年,在学术创新、成果转化、技术推广、社会服务、政策咨询、艺术创作、大赛获奖、指导参赛等方面能力突出,取得较大效益,具有较大影响力的优秀人才。其他相关领域中有相当于以上业绩的人才,经学院建议、学校认定,可以按此类别引进。

(3)特殊类别:中小学(幼儿园)高级教师、正高级教师,教学能力精湛,成果丰硕,取得标志性成果和荣誉的优秀人才。工程类、建筑类、护理类等人才有本科以上学历,副高以上职称,取得省内外同行认可的突出成果和荣誉的优秀人才,及相当于以上层次的应用实践型人才。

2.引进待遇:

学校提供包含购房补贴、安家费、科研启动费在内的优厚待遇,具体一人一议。湖州市为高层次人才提供购房补贴、安家补贴、租房(生活)补贴、博士双创补贴等人才政策,具体由引进人才在进校后根据政策要求申请办理。

应用实践性人才薪酬按学校标准,岗位按现有技术职务聘任,岗级按相关规定执行。

三、其他待遇

1.引进博士可同时享受三年学校“浙北英才”津贴、湖州市博士双创补贴4000~5000元/月。

2.学校为引进人才免费提供过渡房1年。

3.夫妻双方均为学校引进人才可同时享受相应引进待遇。

4.学校负责协调安排A-D和F1类人才配偶的工作岗位,根据实际情况和上级部门有关政策协助其他层次人才配偶落实工作。协助人才解决子女入学入托。

5.港澳台地区和外籍优秀博士可采用年薪制聘任,具体按照学校《促进两岸高层次人才交流实施办法》执行。

四、联系方式

联系地址:浙江省湖州市二环东路759号 湖州师范学院人事处

联系电话:0572-2321557(谭老师、沈老师)

学校主页:http://www.zjhu.edu.cn/

投递简历邮箱:rsczp@zjhu.edu.cn{姓名+学历/学位+学院+岗位}

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