安徽大学新闻传播学院其他专业技术岗位公开招聘考试录用实施细则

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      根据《安徽大学2019年其他专业技术岗位招聘公告》和《关于做好2019年度编外聘用制人员招聘工作的通知》（校政人〔2019〕16号）的相关要求，现启动新闻传播学院其他专业技术岗位公开招聘考试录用工作，实施细则如下：

一、现场资格审查

1.时间为2019年7月23日（星期二）上午9：00-9：50，地点为安徽大学磬苑校区行知楼(东门内北侧）A317教室。未在规定时间参加资格审查的应聘者，视为主动放弃应聘资格。

2.审查材料：网上资格审查合格者接考试通知后，须携带《安徽大学公开招聘报名表》、研究生及前期学历学位证书（应届生需提供毕业生就业推荐表）、身份证等材料到现场参加资格审核。年龄为30周岁至35周岁的应聘者还需提供原单位人事部门或人力资源部门开具的工作经历证明和社会保险个人参保证明。以上材料均须提供原件和复印件1份（现场查验后，原件退还本人）。

二、笔试（含机考）

（一）时间及地点

时间为2019年7月23日（星期二）上午10：00-12：10，地点为安徽大学磬苑校区行知楼A307教室。

（二）笔试内容

笔试主要考查应聘者的专业理论知识和实验操作能力，包括考卷笔试和上机测试，其中考卷笔试内容为影视语言常识及其综合分析能力，上机测试内容为使用计算机编辑软件，完成素材剪辑包装。考卷笔试和上机测试成绩占笔试总成绩的权重分别为70%和30%，考试时间均为60分钟，中间休息10分钟。

考卷笔试参考书目：《影视视听语言》，张菁、关玲著，中国传媒大学出版社，2014年版。

上机测试参考软件：Adobe Premiere、Edius、Vegas、Adobe After Effects、Autodesk Maya等。

笔试成绩将于2019年7月23日下午13：30前在安徽大学人事处网页公布。

三、面试

（一）时间及地点

时间为2019年7月23日（星期二）下午14:30，入围面试者须于14:15前签到；地点为安徽大学磬苑校区人文楼A201会议室。

（二）面试资格确定

设定笔试最低控制分数线为60分，低于60分者，不得进入面试环节。按照应聘者笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，由招聘单位按3:1的比例确定入围面试人员，如该岗位实际参加笔试人数与招聘计划数的比例小于3:1，则面试成绩不低于60分的人员均予进入面试。最后一名如有多名应聘者成绩相同，一并确定入围面试。

（三）面试形式

面试采取试讲方式进行，主要考查应聘者专业能力、逻辑思维、协调应变、言语表达和仪表举止、潜能、实现教学目的、掌握教学内容、运用教学方法的能力、教学效果及实际操作技能等综合能力。每人试讲时间20分钟，试讲内容从本专业核心实验课程中自选（核心课程详见附件2），需准备幻灯，幻灯中不得透露应聘者姓名。

面试顺序现场抽选，应聘者在面试中不得透露姓名，否则取消应聘资格。

（四）面试成绩

面试考官组由7人组成，其中外聘考官数量占考官组人数一半以上。面试成绩专家打分采用实名制，按去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分计算，当场评定并公布。

四、成绩计算及合成

笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终综合成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。如最终综合成绩相同，由面试专家组现场决定最终排序。

五、考察与录用

设定面试最低控制分数线为70分，面试成绩低于70分者，不予进入考察环节。对于面试成绩达到最低控制分数线的应聘者，按照最终综合成绩从高分到低分顺序，根据招聘计划数，按照1:1比例等额确定考察对象。如进入面试人员数不大于岗位招聘计划数，则面试成绩不低于70分的人员均予进入考察环节。

因考察不合格、体检不合格、自动放弃等原因造成缺额的，在本次应聘者中，按最终综合成绩从高分到低分依次等额递补进入考察和体检环节，递补不超过两次，且不得低于笔试和面试设定的最低分数线。

对考察合格人员，经招聘工作小组审核后，公示无异议，报学校审批后，由学校人事处办理签约入职手续。

六、其他事项

1.资格审查贯穿于招聘工作直至到岗后全过程，在任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况，随时取消应聘资格或解聘。

2.拟录用人员名单将在人事处网页公示。

3.应聘者如对资格审查初审通过名单有异议，可于7月19日17：00前向招聘工作组提出。人事处联系人：陈老师，电话：0551-63861227；新闻传播学院联系人：苏老师，电话：0551-63861011。

4.未尽事宜，由招聘工作组负责解释说明。

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