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发布者:硕博人才在线   来源:浙江工业大学之江学院  点击率:880265
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浙江工业大学之江学院2024年高层次人才招聘公告

      浙江工业大学之江学院是1999年经浙江省人民政府批准、经教育部确认、浙江工业大学举办的全日制本科独立学院,2012年起由浙江工业大学与绍兴市柯桥区合作举办。20139月起学院新生在绍兴校园就学。2015年,被列为浙江省首批十所应用型建设试点示范学校之一,2017年,成为浙江省硕士学位授予单位建设单位。2019年,成为浙江省首批十所产教融合示范基地之一、首批教育部1+X证书试点院校。现有12个二级学院1个教学部,专业设置紧密结合浙江省经济建设和社会发展需要,现有40个本科专业,涉及工学、理学、文学、法学、管理学、经济学、艺术学等七大学科门类。全日制在校本科学生10500余人。学院在依托浙江工业大学师资优势的基础上,着力引进海内外高层次人才,现有专任教师400余人,具有博士学位或高级技术职务的教师占50%

【岗位需求计划表】

岗位名称

专业或研究方向

学历(学位)

引进人数

联系人联系方式

商学院教学科研岗

电子商务;金融工程;财务管理或智能财务方向

研究生(博士)

2

赵老师:

邮箱:742673977@qq.com

电话:0575-81112725

信息工程学院教学科研岗

计算机科学与技术;计算机基础;软件工程;电子信息;电气专业;控制专业;通信工程相关专业

研究生(博士)

2

沈老师:

邮箱:xxgcxy@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112577

计算机科学与技术;计算机基础;软件工程;电子信息;电气专业;控制专业;通信工程相关专业

研究生(硕士)

1

人文学院教学科研岗

宪法行政法;新闻与传播理论;电视新闻实务;平面媒体实务;艺术(影视、动画、视觉传达方向);文艺学;古代汉语

研究生(博士)

2

纪老师:

邮箱:zhijiangrenwen@126.com

电话:0575-81112572

新闻与传播理论;电视新闻实务;平面媒体实务

研究生(硕士)

1

机械工程学院教学科研岗

机械工程;车辆工程;自动控制;电气工程;控制科学与工程;计算机科学与技术;软件工程

研究生(博士)

1

许老师:

邮箱:114961304@qq.com

电话:0575-81112564

外国语学院教学科研岗

日语;英语

研究生(博士)

1

胡老师:

邮箱:h7421@126.com

电话:0575-81112544

建筑学院教学科研岗

建筑学相关专业(研究方向为建筑设计及理论,建筑技术(物理)方面);景观相关专业(研究方向为景观设计、古典园林设计与研究、乡村景观设计);城乡规划专业(研究方向为城乡规划相关技术、乡村振兴与规划设计、城乡空间治理)

研究生(博士)

1

余老师:

邮箱:

jzx@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112556

设计学院教学科研岗

文创产品设计、时尚产品设计;工业设计;环境设计、或建筑学、或风景园林、或城乡规划;数字媒体艺术;软件工程;服装设计与工程、服装数字化设计;纺织服装设计

研究生(博士)

2

金老师:

邮箱:jly88117@163.com

电话:0575-81112732

理学院教学科研岗

数据挖掘、机器学习;高分子材料成型、功能性改性加工;基础数学或应用数学;物理类专业,光学,材料物理

研究生(博士)

1

陈老师:

邮箱:691735168@qq.com

电话:0575-81112567

数据挖掘、机器学习;基础数学或应用数学;物理类专业,光学,材料物理

研究生(硕士)

1

旅游学院教学科研岗

酒店运营;旅游市场营销、旅游大数据管理

研究生(博士)

2

柯老师:

邮箱:zlxy@zzjc.edu.cn

电话:0575-81112541

马克思主义学院教学科研岗

马克思主义理论相关专业

研究生(博士)

1

蔡老师:

邮箱:zhijiangmayuan@163.com

电话:0575-81112883

马克思主义理论相关专业

研究生(硕士)

1

体军部教学科研岗

皮划艇、龙舟

研究生(硕士)

1

肖老师:

邮箱:532561795@qq.com

电话:0575-81112689

注:事业编制需博士学位。

【高层次人才类型】

(一)领军人才(A类人才):学科、专业的领军人物或带头人。主要包括省级及以上有突出贡献专家、教学名师、省级团队负责人,或在本学科领域造诣较深且具有较广影响力的博士生导师,省特级专家、省高校钱江学者特聘教授;省部级重点学科、重点实验室带头人等,或经认定与上述人才水平相当的海内外人才。具有博士学位,年龄一般不超过48周岁。

(二)早湖学者(B类人才):具有市级团队负责人以上经历或有较高质量研究成果产出(标志性成果)的高级专业技术职务人才,或与此相当学术造诣的海内外高层次人才,或在本学科(专业)享有较高知名度,有较强的实践应用能力,为知名企业开发过产品或解决过实际问题。具有博士学位,年龄一般不超过45周岁。

(三)青年英才(C类人才):优秀青年博士,年龄一般不超过40周岁。符合学院学科专业建设和应用型人才培养需要,发展潜力大,具有海外知名高校留学背景的可优先引进。特别优秀的博士,且属学科亟需人才,但年龄超过40周岁,可由二级学院(部)提出申请,经学院人才引进工作领导小组讨论同意后可放宽至45周岁。

【高层次人才引进待遇】

博士研究生给予绍兴事业编制,学院提供安家费、科研启动基金。具体标准如下:

人才类型

编制类型

购房保障

学院购房补贴(万元)

安家费(万元)

柯桥区人才资助(万元)

柯桥区(三年)生活补贴(万元)

过渡期(三年)租房补贴(万元)

科研启动金(万元)

理工类

人文社科类

A类

事业编制

可申请柯桥区政策高层次人才房票补贴,40-200万

一人一策

10

18

18

一人一策

B类

100-120

8

5-10

10.8

30-50

20-40

C类

70-90

5

5

正高18万元;副高或博士10.8万元

7.2

12-30

6-18

·超百万购房补贴:青年博士购房补贴120-150万(含柯桥区房票40万,生活补贴10.8万)。

·院聘(副)研究员:新引进的人才可申请院聘研究员或副研究员岗位。

·绩效津贴享副教授待遇:不具有高级专业技术职务的新引进博士,三年内岗位绩效津贴按专业技术七级岗执行。无非升即走要求。

·工作量减免:新引进博士学位教师,不具有中级技术职务的,第一年考核业绩点减免70%,第二年减免50%;具有中级及以上技术职务的,第一年内业绩点减免50%

·优秀硕士享讲师待遇:紧缺专业的优秀硕士研究生采用年薪制(一人一策,签订协议,明确工作任务和薪酬),无事业编制。新引进的不具有中级专业技术职务的优秀硕士研究生,三年内岗位绩效津贴按专业技术十级岗执行。新引进的第一年可减免50%的工作量。

·高层次人才子女入学有保障:高层次人才子女可申请柯桥区“教育绿卡”。

【简历投递方式】

有意者请将个人简历(包括基本信息,学习和工作经历,论文、项目、专利及获奖等主要学术成就)、身份证明、学历学位证明等证明材料以“XX学院+XX岗位+最高学历学位+本人姓名”命名发送至各学院联系邮箱,并抄送至组织人事部招聘邮箱rs@zzjc.edu.cn

组织人事部联系方式:

联系人:巫老师、赵老师;

联系电话:0575-8111289181112527

电子邮箱:rs@zzjc.edu.cn

联系地址:浙江省绍兴市柯桥区越州大道958号。

各学院联系方式见上方“招聘计划”。

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