职位描述

岗位职责:

1、负责学校各岗位招聘工作，包括招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约与组织、录用沟通等全流程执行;

2、协助办理员工入离职、转正、调岗等手续，更新员工信息档案，确保人事数据准确完整;

3、配合组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈，助力员工成长与团队建设;

4、协助核算员工考勤、薪资福利，对接社保缴纳等基础薪酬福利相关工作;

5、维护良好员工关系，解答员工关于人事政策、福利制度的咨询，协助处理简单劳动纠纷;

6、完成人力资源部日常行政事务及领导交办的其他工作。

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