乌海职业技术学院2019年人才引进面试通知

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根据《乌海职业技术学院人才引进简章》要求，经乌海职业技术学院人才引进工作领导小组研究决定，开展面试工作，具体通知如下：

一、面试范围及专业岗位设置数量

 1、根据《乌海职业技术学院人才引进简章》要求，经过现场报名及资格审查通过的人员。

 2、专业岗位设置数量

 根据岗位需要，结合报名情况，将马克思类、中文、数学专业岗位共4人，细划为马克思类专业岗位3人，中文、数学专业岗位1人；将护理学、护理学、康复治疗学、运动康复、生物技术、生物科学专业岗位共7人，细划为护理学、康复治疗学、运动康复专业岗位5人，生物技术、生物科学专业岗位2人。

三、面试时间安排

 面试时间：2019年6月22日

 面试地点：乌海市

 （具体事宜见面试通知）

四、面试形式

 类型采取结构化面试形式，主要考察考生的专业知识、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、现场应变、岗位适应能力等。

五、面试考官及分组

 每组考官由7人组成，考官组采取外聘（外聘比例70%）的形式，分专业进行。根据报名人数，序号为1、2、3类专业岗位在第一面试组，序号为4、5类专业岗位在第二面试组。考官人选确定后对外保密。面试考官和工作人员凡与考生有应回避的情况，应自觉实行回避。

六、面试流程及要求

 1、考生报到。考生在规定时间携带面试通知单（自行粘贴2寸蓝底照片）及本人有效证件（有效期内身份证或临时身份证原件及复印件）到候考室报到，考生于上午7︰30之前进入候考室，8：00准时开始面试。迟到15分钟以上的考生，按自动放弃面试处理。考生进入候考室后，工作人员宣读工作纪律，考生上交所有通信工具，分组抽取顺序，分别进行面试。考生在候考室不得随意走动和大声喧哗，注意公共卫生，服从工作人员安排。

 2、结构化面试。考生由工作人员引导进入面试室，作答时间8分钟。进入面试室后，考生不得向评委透漏任何个人信息（如姓名、年龄、专业、毕业学校等），违反规定的取消面试成绩。面试结束后，由工作人员将考生引领到候分室。

 3、评分。考官依据评分标准对考生面试表现当场进行评分并设置起评分数线80分（成绩保留小数点后2位）。

 4、公布面试成绩。本次面试满分100分。当前考生面试结束后，到休息室等候面试成绩。

 5、基础分（综合考量考生毕业院校、学历）：国内世界“一流大学”建设高校、“985”院校、“211”院校或境外著名大学（2018-2019年QS世界排名前1000名）的全日制硕士研究生（非应届毕业生具有学历学位证书）15分；国内世界“一流大学”建设高校、“985”院校、“211”院校或境外著名大学（2018-2019年QS世界排名前1000名）的全日制本科毕业生（非应届毕业生具有学历学位证书）和普通院校全日制硕士研究生（非应届毕业生须提供学历学位证书）12分；普通院校全日制本科毕业生（非应届毕业生具有学历学位证书）10分。

 6、综合成绩。综合成绩=面试成绩+基础得分。按照人才引进计划专业岗位数、综合成绩由高分到低分的顺序（专业排名），等额确定进入体检考察范围人选；同一专业岗位出现成绩并列的，加试一次，由高分到低分取足至专业岗位计划数，由学院人才引进工作领导小组综合考量考生毕业院校、学历、综合成绩后，由学院党委会议确定进入体检考察范围人选。

七、体检与考察

 1、体检

 由乌海职业技术学院人才引进工作领导小组指定。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发[2010]19号）、《关于对〈关于明确公务员录用体检中肝脏生化标准的请示〉答复的函》（国公考录函[2010]13号）和《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修行内容的通知》（人社部发[2013]58号）等相关规定执行。体检在指定医院、在规定时间内进行，对自愿放弃、不按规定参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的人员，取消其资格并依次递补。体检费用由个人承担。

 2、考察

 体检合格者列入考察对象。考察工作由学院考察组具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟引进专业岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作学习和现实表现、个人诚信、报名资格条件的真实性以及需要回避等情况，并形成书面考察材料，报乌海职业技术学院人才引进工作领导小组提交党委会议确定。考察不合格的，取消其引进资格，依次递补。（具体详见《乌海职业技术学院人才引进考察工作方案》）

八、公示与聘用

 拟引进人员在乌海党建网及学院网站公示5个工作日。公示期内对反映有问题，并查有实据的，不予引进；对反映的问题一时难以查实的，暂缓引进，待问题查清后再决定是否引进。

 公示期满无异议的，由乌海职业技术学院人才引进工作领导小组提交学院党委会议通过后报乌海市人才办审批，按照有关规定为引进人员办理相关手续。资格审查贯穿于人才引进全过程，在任何环节发现提供虚假材料或故意隐瞒真实情况的考生，取消引进资格。

 此次引进人员签订五年期聘用合同，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内，试用期间或期满不合格的，取消引进并解除聘用关系。

九、纪律监督

 乌海职业技术学院纪检监察处负责本次面试全程监督工作，监督举报电话：0473-2616170。    

十、其他事项

 参加面试、进入体检、考察的人员须保持通讯畅通并随时关注乌海党建网及学院官网发布的相关信息，未按规定时间到规定地点参加相关事项的，责任自负。

 政策咨询电话：0473-2616168

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