西藏农牧学院支教教师工作管理实施办法

硕博人才在线www.sbrczx.com经过全面了解学习了以下信息供您参考

西藏农牧学院支教教师工作管理实施办法

为进一步提高我院教学质量、办学水平，规范聘请支教教师有关程序和支教教师的教学工作，特制定本办法。

一、支教教师应具备的条件

1、拥护中国共产党的领导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；坚决反对分裂，自觉维护祖国统一和民族团结；遵纪守法，遵守学院的各项规章制度。

2、遵守《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国高等教育法》，忠诚党的教育事业，具有无私奉献和敬业精神。

3、积极承担教学科研工作任务，勤奋、求实、团结、创新；积极参与教育教学改革，为不断提高我院教学质量、学术水平献计献策。

4、应具备副教授（或相当于副教授级）以上专业技术职称，或是具有硕士及以上学历的讲师。

二、支教教师的职责

按学院要求从事并完成所承担的教学工作及其它相关工作，教书育人，为人师表。

三、申请使用支教教师程序

1、各二级学院、公共教学部根据教学工作任务，在本学期教学任务完成前2个月内，对下一学期紧缺师资专业（学科）课程提出支教教师人数、授课课程、支教时间申请，报教务处审查。

2、教务处在认真审定、核查的基础上，根据全院教学工作安排，及时确定支教教师人数、承担的教学工作任务、教学工作任务完成时间等，提交学院行政办公会议研究、批准。所聘支教教师须从事主干课程（必修课）的教学工作。

3、经学院行政办公会议研究批准的支教教师人数、授课课程、支教时间等，由人事处与对口支援院校（科研院所）协调落实到位，教务处负责支教教师的聘书发放。

四、支教教师管理

1、支教教师在我院任课期间，由用人单位纳入本单位教师进行管理，并协调帮助解决他们在教学、工作、生活中存在的困难。人事处定期或不定期检查他们学习、工作、生活等情况。

2、用人单位应与支教教师签订教学工作目标协议（协议由用人单位具体制定），明确支教教师的具体工作任务、责任和目标，并报教务处、人事处备案。

3、支教教师所在单位及相关教研室，须主动向支教教师介绍课程教学计划、课程教学大纲、教学任务及有关教学规定；负责督促检查支教教师完成相关教学工作任务情况。

4、院教务处、人事处、用人单位应安排听课，不定时检查其教学质量，及时发现和处理教学中存在的问题。

5、支教教师因各种原因不能履行职责，用人单位应及时向院人事处汇报。经核查属实者，解除工作关系。

6、支教教师工作结束时，应向用人单位提交教学工作总结。用人单位要对其工作进行考核，考核情况以书面总结形式报人事处。

五、支教期间待遇

1、学院报销支教教师从派出单位到我院的直线交通费、住宿费（内地交通、住宿等费用，按学院现行规定报销）。返回的各项费用由派出单位解决。

2、学院提供住宿。

3、学院按20元/人·天标准提供生活补贴。

4、课时津贴按农牧学院课时津贴发放办法发放。

5、因各种原因不能履行职责，被解除工作关系的支教教师，应在告知规定的时间内离校，所发生的一切费用自理。

六、本办法由院人事处负责解释、修订。

七、本办法自下发之日起实施。

硕博人才在线www.sbrczx.com，专业的教育宣传平台，为求职者提供了各种岗位，欢迎您的加盟！

免责声明：

1、投递招聘简历时请注明来源于：硕博人才在线 http://www.sbrczx.com/硕博在线,高校招聘信息,博士招聘信息,研究生招聘,教师招聘信息,硕博招聘。

2、本网发布的部分招聘信息来自于网络,其版权归原作者所有，本站转载出于非商业性的教育和科研之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性，如转载稿涉及版权等问题，请作者在两周内速来电或来函联系。如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费等相关费用，求职者可电话确认或者要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。